Çeviklik, bir organizasyonun hız veya vizyon kaybetmeden pazar değişikliklerine veya çevresel değişikliklere hızlı bir şekilde uyum sağlama yeteneğini ifade eder. Esneklik, sürekli iyileştirme ve hızlı karar alma üzerine odaklanır, Scrum ve Kanban gibi proje yönetimi metodolojileri aracılığıyla uygulanır.
Jira gibi araçlar, takımların çalışmalarını önceliklendirmelerini ve planlarını hızla uygulama yeteneklerini artırmalarını sağlar. Çevik bir organizasyon sadece değişikliklere tepki vermekle kalmaz, aynı zamanda gelecekteki trendleri de öngörür, bu da onu rakiplerinden önde tutar ve sürekli inovasyona imkan sağlar. Bu yaklaşım, bugünün hızlı iş dünyasında başarılı şirketleri diğerlerinden ayıran önemli bir faktördür.