Holokrasi, otoriteyi ve karar verme süreçlerini geleneksel hiyerarşik bir sistem yerine kendiliğinden organize olan takımlar aracılığıyla dağıtan bir organizasyon yapısıdır. Bireyleri ve takımları doğrudan işlerini etkileyen kararları almaya yetkilendirerek organizasyonlarda şeffaflığı, hesap verebilirliği ve verimliliği artırmayı amaçlar.